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澄城持续深化人才发展体制改革

来源:澄城县政府 发布时间:2018-10-16 10:21 作者:县委办 发布人:县委办 浏览次数:

一是加大党管人才工作力度。出台《澄城县县级领导联系服务专家人才工作实施办法》,县级领导和各镇(街道)、各部门主要领导每人联系1-2名优秀人才,通过走访、定期谈访等形式听取人才的意见和建议,及时疏通他们向组织建言献策的渠道,协调解决人才在工作、生活中问题。

二是做好各类评选表彰工作。做好省市人才工程及项目申报评选、县级人才工作站申报评选、优秀人才评选工作。鼓励县委人才工作领导小组成员单位分领域开展优秀人才表彰工作。加大优秀人才和典型、人才政策、工作经验成效宣传力度,组织开展人才工作宣传活动。

三是做好人才服务工作。探索建立澄城籍域外人才库,完善县管拔尖人才信息库,实行县管拔尖人才“高层次人才一卡通”服务机制,建设一体化服务网络,全面落实人才在住房保障、体检疗养、子女入学、旅游出行等方面服务措施。组织开展县管拔尖人才座谈会、域外人才联谊会等活动。

四是加强人才工作队伍素质建设。开展全县人才工作管理能力和人才工作者综合素质提升培训计划,举办人才工作者业务研修班,强化人才工作者能力素质培训和实践锻炼,不断提升我县人才工作管理水平和人才工作者综合素质。

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